תגיות

דעה

לא ממומש ולא במקרה: ענף ההייטק מפספס 21% מהאוכלוסיהענף ההייטק, מנוע הצמיחה המרכזי של ישראל, מעסיק כ-421,000 עובדים, כ-11% מכוח העבודה במשק. אף שכ-18% מהסטודנטים במקצועות מדעי המחשב וההנדסה מגיעים מהחברה הערבית, רק 2.4% מעובדי הענף הם ערבים, נשים ערביות הן רק 0.5% מעובדי הענף. מדובר בפוטנציאל גיוון עצום שטרם מומש
נוא ג'השאן בטשון | 15/12/2024 16:06
מחסור כוח האדם בפריפריה: יוזמה מיוחדת לגיוון העובדים בדרוםבמטרה לקדם את הגיוון, מרחב דרום בהתאחדות התעשיינים, משרדי הכלכלה והתעשייה והעבודה והארגון החברתי "בעצמי" קיימו שבוע שעבר סיור מיוחד במפעלים הפועלים לשילוב אוכלוסיות בדרום
מערכת ice | 30/7/2023 18:50
מעסיק שווה: אלו העסקים שהצטיינו בהעסקת עובדים עם מוגבלותאת הפרס לזוכה במקום הראשון העניקה רעיית נשיא המדינה הגב' מיכל הרצוג. הפרס, שכלל מענק כספי גבוה, הוענק לחברת "קונצפט לרוקחות בע"מ", על שילוב ארוך שנים של עובדים עם מוגבלות במגוון מחלקות בחברה, וסיוע ממשי לקליטה והיטמעות בתוך משפחת עובדי החברה
מערכת ice | 23/6/2023 7:37
הנשים הערביות לא יוצאות לעבודה? הנתונים המפתיעים בדו"ח התעסוקהבקרב נשים ערביות בגילאי 20-24 שיעור התעסוקה נמוך עוד יותר מכלל הגילאים (45.1%) ועומד על 35.8% בלבד. שיעור כוח העבודה של נשים ערביות מצוי בעבודה, אך אינה מספקת: שיעורן עלה ב- 6.1% בהשוואה לתקופה המקבילה ב- 2019, קודם לפרוץ משבר הקורונה
מערכת ice | 11/12/2022 9:27
"תחושת המשמעות בעבודה היא הדלק שמניע עובדים לעשייה – ובהקשר הזה, התעשייה האווירית היא בחוד החנית"

"תחושת המשמעות בעבודה היא הדלק שמניע עובדים לעשייה – ובהקשר הזה, התעשייה האווירית היא בחוד החנית"בריאיון ל-ice מספר ברק שטרוזברג, סמנכ"ל הון אנושי בתעשייה האווירית, על הערך המוסף שמציעה החברה בשוק הטכנולוגיה הלוהט, המהלכים לחיזוק תחושת השייכות של העובדים והסיבות לבחירתה כאחד ממקומות העבודה הנחשקים בישראל: "מבחינת עומק טכנולוגי וגיוון בקריירה הטכנולוגית – התעשייה האווירית היא ארץ האפשרויות הבלתי מוגבלות"
בשיתוף התעשייה האווירית | 21/8/2022 16:17
הנאסד"ק הקשיח חוקים: ההייטק הישראלי יצטרך לעמוד בדרישות46 קרנות ו-140 חברות הייטק שותפות ביוזמה להגברת הייצוג של אוכלוסיות מגוונות כדי לעמוד בדרישות הגיוון של הבורסה האמריקאית
כפיר אדר | 24/8/2021 19:55
"בכל הנוגע לגיוון תעסוקתי, אנחנו מגדלור שמאיר את הדרך לאחרים"ברק שטרוזברג, סמנכ"ל הון אנושי בתעשייה האווירית, גאה בהשפעה על החברות העסקיות במשק. בראיון ל-ice, הוא מספר על הגדלת הגיוון במצבת העובדים של החברה, שהוביל לשיפור בביצועים, ועל השפה הייחודית שמפתיעה אפילו ארגונים גלובליים: "זו שפה שמדברת גם לעובדים הוותיקים, אבל בעיקר מתכתבת עם הדור הצעיר - והפידבקים בהתאם"
בשיתוף התעשייה האווירית | 2/6/2021 10:14
"אנחנו מאמינים באנשים. מוקירים את ההבדלים ומפיקים מהם את המרב"באיקאה כל יום הוא יום הגיוון הבינלאומי - קידום שוויון הזדמנויות, פתיחות והכלה הם חלק בלתי נפרד מסדר היום. אורית שלום, סמנכ"לית משאבי אנוש באיקאה ישראל: "רואים אצלנו כור היתוך אמיתי. זו האמונה, אלו הערכים, מבחינתנו מדובר בדרך חיים"
בשיתוף איקאה | 20/5/2021 11:59
על גיוון, הכלה והסרת חסמים - כך תשתלב האוכלוסייה הערבית בשוק העבודהקו אימפקט - השותפות לקידום תעסוקה בחברה הערבית – פועלת להשגת פריצת דרך בשיעור ובאיכות התעסוקה בליבת המגזר העסקי. הצלחת התהליך מחייבת שיתוף פעולה מקיף ורב זרועי – ומשמעותה הגברת הלכידות והחוסן החברתי-כלכלי של החברה הישראלית כולה
נוא ג'השאן-בטשון | 20/5/2021 10:31
הגיוון העסקי בישראל הוא נקודת אור, במיוחד במציאות הנוכחיתשילוב קבוצות אוכלוסייה שונות בשוק התעסוקה מקבל משנה תוקף בימים אלו, מתוך שאיפה להתנתק מהשיח הפוליטי ולשמור על חיים משותפים אל מול אלימות ופילוג. באווירה מכילה, קבלה כללית של האחר ובלי דעות קדומות - הגיוון העסקי הוא צו השעה
מומו מהדב | 20/5/2021 10:04